„Wir haben Feedback von VW :) Generell wohl die beste Doku die sie je gesehen haben! Volkswagen ist mega happy mit allen Filmen von euch! GROSSES DANKE!"
Eine unbesetzte Stelle kostet jeden Monat Geld. Wähl deine Branche, setz dein Media-Budget und sieh, was der Recruitingfilm netto spart — nach eingesetztem Budget. Alles pro Jahr — wahlweise konservativ oder optimistisch gerechnet.
Aus Betriebsgröße & Branche geschätzt — frei anpassbar.
Empfohlen aus offenen Stellen & Betriebsgröße — genug, um zügig zu besetzen und netto zu sparen. Frei anpassbar.
Der Recruitingfilm zeigt Team, Arbeitsplatz und Haltung ehrlich — die passenden Kandidat:innen fühlen sich angesprochen und bewerben sich, Unpassende springen von selbst ab. Das heißt qualifiziertere Bewerbungen, weniger Sichtungsaufwand und Einstellungen, die länger bleiben. Social Recruiting spielt den Film auch passiven Top-Leuten aus, die klassische Jobportale nie erreichen.
Die Netto-Ersparnis zieht das eingesetzte Media-Budget bereits ab. Reichweite und Bewerbungen ergeben sich aus diesem Budget je Kanal. Zusätzlich sinken die Kosten pro Einstellung (weniger Anzeigen/Vermittler) — das kommt obendrauf.
Alle angezeigten Werte sind eine unverbindliche Schätzung auf Basis pauschaler Annahmen — keine Garantie, Zusage oder verbindliches Angebot. Details im Impressum.
Ein Recruitingfilm ersetzt keine Stellenanzeige — er macht sie erst überzeugend. Er wirkt dort, wo Text an seine Grenzen kommt.
Wer euren Alltag sieht, bewirbt sich gezielter. Der Film zieht an, wer passt — und schreckt ab, wer nicht passt. Das spart euch Zeit im Recruiting.
„Familiäres Team" glaubt niemand mehr. Echte Kolleginnen und Kollegen vor der Kamera schaffen Vertrauen, das keine Textzeile schafft.
Karriereseite, Stellenanzeige, kununu, LinkedIn, Instagram — ein Dreh liefert die passenden Fassungen für jeden Kanal.
ab 8.900 € netto
Ein Recruitingfilm startet bei 8.900 € (netto) — als Content Day: ein voller Drehtag, aus dem mehrere fertige Fassungen entstehen. Was den Preis darüber hinaus bestimmt: Zahl der Mitarbeiter-Statements, Drehorte, zusätzliche Drehtage und der Umfang der Postproduktion. Ihr bekommt vorab ein festes, nachvollziehbares Angebot — keine Pauschale, hinter der sich niemand auskennt.
Ein klarer Ablauf, der euren Mitarbeitern die Nervosität nimmt und euch den Aufwand.
Wir klären, wen ihr sucht und was diese Zielgruppe überzeugt — und leiten daraus die Kernbotschaft und die Drehorte ab.
Gemeinsam wählen wir die passenden Mitarbeiter aus und bereiten sie so vor, dass sie vor der Kamera locker bleiben.
Wir drehen echte O-Töne und den Arbeitsalltag (B-Roll) bei euch vor Ort — authentisch, ohne gestelltes Schauspiel.
Aus O-Tönen und Bildern entsteht eine Geschichte mit Haltung. Rohschnitt zur Freigabe, dann Feinschnitt.
Kurzfassungen für Social und Stellenanzeigen, Untertitel fürs stumme Abspielen — fertig für jeden Kanal.
Klar definierte Leistungen statt vager Versprechen. Jeder Punkt steht so auch in eurem Angebot.
Konzept, Regie, Dreh und Schnitt — ein Ansprechpartner, der auch mit ungeübten Mitarbeitern vor der Kamera umgehen kann.
Produktionen für Marken wie Volkswagen, Circus Roncalli und Center Parcs — und für den Mittelstand in Köln und NRW.
Keine Schauspieler, keine Stockbilder — echte Menschen aus eurem Betrieb. Das ist der Unterschied, der Bewerber überzeugt.
Founder · Konzept & Regie
Mediengestalterin · Bild & Ton
Senior Cutter · VFX
Director of Photography
Ein Recruitingfilm startet bei 8.900 € (netto) — als Content Day: ein voller Drehtag, aus dem mehrere Fassungen entstehen. Aufwändigere Produktionen mit mehreren Statements oder Drehorten liegen höher. Ihr bekommt vorab ein festes, nachvollziehbares Angebot.
Das ist Erfahrungssache. Wir bereiten die Mitarbeiter vor, arbeiten mit echten Fragen statt auswendig gelernter Texte und drehen in entspannter Atmosphäre. Das Ergebnis wirkt echt, weil es echt ist — kein Schauspiel.
Auf der Karriereseite, in Stellenanzeigen, auf kununu und Jobportalen, im Social Recruiting (LinkedIn, Instagram, TikTok) und in der Ansprache per E-Mail. Wir liefern die passenden Fassungen und Formate dafür mit.
Der Hauptfilm liegt meist zwischen 90 und 150 Sekunden. Für Social Recruiting und Stellenanzeigen sind kürzere Fassungen (15–45 Sekunden) sinnvoll — die schneiden wir aus demselben Material.
Ja. Gerade beim Recruitingfilm ist der echte Arbeitsalltag entscheidend. AdPIX dreht bei euch vor Ort in Köln, Bonn, Düsseldorf, ganz NRW und deutschlandweit. Anfahrt und Logistik werden transparent im Angebot ausgewiesen.
„Wir haben Feedback von VW :) Generell wohl die beste Doku die sie je gesehen haben! Volkswagen ist mega happy mit allen Filmen von euch! GROSSES DANKE!"
„Ihr rockt! Heute morgen hat unsere Führungsriege den Film geschaut. Alle sind Meeeeeega begeistert! Gerne würden wir ihn auch mit unseren Chefs in den Staaten teilen."
„Wir lieben das Video!! Bei der Weihnachtsfeier gab es Standing Ovations."
„Ich arbeite schon 20 Jahre hier und eure Filme sind die besten, die ich hier jemals gesehen habe."
Kostenfrei, unverbindlich, ohne Vertriebs-Pitch. Wir klären gemeinsam, was ihr braucht — und was es kostet. Passt es, bekommt ihr im Anschluss ein klares Angebot zum Festpreis.
